Leiterprüfung - Der große Leitfaden

Ihre Mitarbeiterin holt etwas aus einem Regal im Lager: ganz normaler Alltag. Was soll da schon passieren? Leider geschehen die meisten Unfälle in solch alltäglichen Situationen. Die Gefahr durch Leitern und Tritte wird unterschätzt. Bei 20 % der tödlichen Abstürze stand der Mitarbeiter nur in einer Höhe von ein bis zwei Metern. Denn auch aus dieser Höhe schlägt oft zuerst der Kopf auf. So verletzen sich Menschen durch Leitern und Tritte schwer – furchtbar für die Betroffenen, aber auch für den Arbeitgeber, der für die Sicherheit seiner Leute verantwortlich ist.

Ob Haus‑ und Betriebstechniker, Einzelhändler, Handwerker oder Gastronom: Es gibt praktisch kein Gewerbe, das ohne Leitern und Tritte auskommt. Nur durch eine kompetente Leiterprüfung erfüllen Sie Ihre Sorgfaltspflicht als Arbeitgeber. Es gilt das gleiche wie bei Regalanlagen, Brandschutztüren und kraftbetätigten Fenstern, Türen und Toren: Arbeitsmittel mit Gefahrenpotenzial müssen regelmäßig durch eine befähigte Person geprüft werden. In den Seminaren des FHB erhalten Sie das notwendige Zertifikat als befähigte Person zur Prüfung von Leitern und Tritten, oder kurz: Leiterprüfer.

Die Leiterprüfung ist ein wichtiger Bereich der Arbeitssicherheit. Nur wenn ein Leiterprüfer Beschädigungen, zum Beispiel der Spreizscherung, der Spreizgelenke, Füße, Holmen und Sprossen, rechtzeitig erkennt, können Leitern und Tritte jederzeit bedenkenlos genutzt werden. Vor allem Schweißnähte, Schrauben und Nieten können nach längerer Benutzung instabil werden.

Die Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) verpflichtet Sie als Arbeitgeber dazu, Ihre Arbeitsmittel regelmäßig zu prüfen oder prüfen zu lassen. Dazu gehören die Prüfung von Leitern und Tritten genauso wie von Regalanlagen und kraftbetätigten Fenstern, Türen und Toren. Die konkreten Anforderungen an die Prüfung von Leitern und Tritten sind in Teil 2 der „Technischen Regeln für die Betriebssicherheit 1203“ (TRBS 1203) nachzulesen.

Die DGUV Information 208‑016, ehemals BGI 694 bzw. noch früher BGV D36, ist eine berufsgenossenschaftliche Information über die praktische Anwendung der Betriebssicherheitsverordnung und der TRBS.

Mit der DGUV über Leitern und Tritte wurden die nahezu identischen Vorschriften des BGV A1 und des GUV‑V A1 Leitern und Tritte außer Kraft gesetzt und in neue Vorschriften über Leitern und Tritte überführt. Auch die BGV D36 / BGI 694 sind aufgehoben und durch die DGUV Information 208‑016 ersetzt.

Die Betriebssicherheitsverordnung fordert: Arbeitsmittel müssen sicher sein. Deshalb sind Sie als Arbeitgeber zu regelmäßigen Prüfungen verpflichtet. Das betrifft nahezu alle Arbeitgeber in der Haus‑ und Betriebstechnik, die daher zum Beispiel alle Leitern prüfen müssen. Auch alle Betreiber von überwachungsbedürftigen Anlagen wie Aufzugsanlagen, bestimmte Maschinen und Druckanlagen sind zu deren Prüfung verpflichtet.

Zu den Arbeitsmitteln, die geprüft werden müssen, gehören große Teile der Haus‑ und Betriebstechnik, wie Elektroinstallationen, Heizungs‑- und Klimatechnik, kraftbetätigte Fenster, Türen und Tore, Regalanlagen, auch alle Werkzeuge, Geräte, Maschinen und Anlagen, die für die Erledigung der Arbeit gebraucht werden. Dazu gehört auch die Pflicht, Leitern und Tritte der Prüfung nach DGUV zu unterziehen.

Die Leiterprüfung nach DGUV Information 208‑016 bedeutet für Sie: alle benutzten Leitern und Tritte prüfen, die Sie Ihren Mitarbeitern zur Verfügung stellen. Selbstverständlich müssen Sie Leitern mit sicherheitsrelevanten Mängeln aus dem Verkehr ziehen.

Häufig benutzte Leitern und Tritte sind:

• Anlegeleitern, die zum Beispiel an eine Wand angelehnt werden
• Rollleitern, die an Regale montiert sind
• Stehleitern, die frei stehen können und oft eine Plattform haben
• Mehrzweckleitern, die entweder als dreiteilige Schiebeleiter angelehnt werden oder als Stehleiter benutzt werden
• Tritte, die weniger hoch sind als Leitern und bis zu vier Stufen haben, darunter Leitertritte, Treppentritte, Tritthocker und tonnenförmige Tritte (Elefantenfuß)

Die regelmäßige Leiterprüfung darf nur eine befähigte Person durchführen. Als Arbeitgeber können Sie externe Dienstleister mit der Prüfung von Leitern und Tritten nach DGUV beauftragen oder eigene Mitarbeiter schulen lassen. Das FHB bietet eintägige Fortbildungen zum Leiterprüfer an.

In der Betriebssicherheitsverordnung und den konkreteren Technischen Regeln für die Betriebssicherheit (TRBS) können Sie die Voraussetzungen für befähigte Personen nachlesen. Die BGV D36 / BGI 694 ist zwar eine sehr bekannte, aber inzwischen veraltete Vorschrift dazu.

Die Betriebssicherheitsverordnung $2 Nr. 6 definiert den Begriff „befähigte Person“ folgendermaßen: Eine zur Prüfung befähigte Person ist eine Person, die durch ihre Berufsausbildung, ihre Berufserfahrung und ihre zeitnahe berufliche Tätigkeit die erforderlichen Kenntnisse zur Prüfung von Arbeitsmitteln hat.

In der TRBS 1203 werden die Anforderungen an befähigte Personen im Detail erläutert.

Die befähigte Person muss nach TRBS 1203 mehrere Voraussetzungen erfüllen:

• Passende abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
• Berufserfahrung und praktische Kenntnisse der zu prüfenden Arbeitsmittel
• Teilnahme an Prüfungen von Arbeitsmitteln
• Erhalt der Prüfpraxis durch mehrere Prüfungen pro Jahr
• Kenntnisse des Stands der Technik und der einschlägigen Regeln und Vorschriften

„Sachkundiger zur Prüfung von Leitern und Tritten“ ist ein Begriff aus der BGV D36 / BGI 694. Diese alten Vorschriften sind jedoch zurückgezogen und durch die DGUV Information 208-016 ersetzt worden. Obwohl die Bezeichnung Sachkundiger damit veraltet ist, wird sie noch häufig verwendet.

Alle Leitern und Tritte müssen mindestens einmal im Jahr geprüft werden. Der Arbeitgeber ist zu einer Gefährdungsbeurteilung verpflichtet und muss bei häufiger Nutzung, hoher Beanspruchung und vorhandenen Mängeln eigenverantwortlich kürzere Prüfintervalle ansetzen. Diese Intervalle dürfen nur nach einer neuen Beurteilung der Gefährdung verlängert werden. Wer das Prüfen von Leitern und Tritten nicht ordnungsgemäß oder nicht rechtzeitig durchführt, handelt ordnungswidrig und macht sich im schlimmsten Falle strafbar.

Die Ergebnisse der Leiterprüfung müssen dokumentiert und die Leitern und Tritte mit einem Prüfsiegel versehen werden, auf dem der nächste Prüftermin angegeben ist. Am besten stellen Sie ein Prüfkataster auf, in dem alle zu prüfenden Arbeitsmittel, die Fristen und die Namen der Prüfer stehen. So verpassen Sie keine Leiterprüfung.

Sie haben zwei Möglichkeiten: Sie lassen Ihre Leitern und Tritte prüfen durch einen externen Dienstleister oder Sie investieren in die Schulung eines Ihrer Mitarbeiter zur befähigten Person. Ein Seminar beim FHB dauert nur einen Tag und kostet vergleichsweise wenig. Ein externer Dienstleister berechnet meistens seine Anfahrt und verursacht lästigen Zusatzaufwand im Betrieb.

Nach wie vor passieren bei der Verwendung von Leitern und Tritten viel zu viele schwere Unfälle. Sorgen Sie als Arbeitgeber für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, indem Sie Ihren Pflichten nachkommen: vor allem durch eine Betriebsanweisung Leitern und Tritte und eine regelmäßige Leiterprüfung. Am einfachsten ist es, einen Ihrer Mitarbeiter zu einer Schulung des FHB anzumelden. Dann haben Sie eine befähigte Person zur Prüfung von Leitern und Tritten im eigenen Unternehmen, der die neuen Vorschriften kennt und Ihre Leitern und Tritte gemäß der DGUV über Leitern prüfen kann.